31 Jul. Ley 2040 del 2020 Adopta medidas que incentivan trabajo para adulto mayor
FAVORECIMIENTOS:
-Tendrán beneficios tributarios las empresas y empleadores que contraten personal adulto que no reciba mesada pensional. Para acceder a este beneficio, las empresas deben garantizar que en la nómina haya al menos el 2,5% de esta población.
Si el trabajador adulto mayor sin pensión renuncia debido a incumplimientos del empleador, el empleador o empresa perderá los beneficios tributarios obtenidos por ese trabajador en particular.
-Será un criterio de desempate en los procesos de contratación pública, dará preferencia al proponente que tenga trabajando mayor porcentaje de mujeres mayores de 57 y hombres mayores de 62 que no sean beneficiarias de pensión.
La norma otorga seis meses al Gobierno para reglamentar la ley, en consulta con el Consejo Nacional del Adulto Mayor.