Tu empleador debe garantizar la continuidad de ingresos durante el tránsito de trabajador a pensionado

Tu empleador debe garantizar la continuidad de ingresos durante el tránsito de trabajador a pensionado

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que garantizada la continuidad de los ingresos de la persona durante ese tránsito de empleado a pensionado, se puede realizar el despido y no puede considerarse injusto.

No basta con la notificación del reconocimiento de la pensión, sino que es requisito sine qua non que el trabajador sea incluido en nómina, a fin de que no exista solución de continuidad entre la fecha de su retiro y aquella en la que empieza a percibir la pensión (M. P. Dolly Amparo Caguasango).

(Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia SL-169542017 (53280) – 10/18/2017)

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