#TrasladoFondoPension Tag
Publicado el 12:48h
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by Mireya Ariza
FAVORECIMIENTOS:
-Tendrán beneficios tributarios las empresas y empleadores que contraten personal adulto que no reciba mesada pensional. Para acceder a este beneficio, las empresas deben garantizar que en la nómina haya al menos el 2,5% de esta población.
Si el trabajador adulto mayor sin pensión renuncia
debido a...
Publicado el 16:04h
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by Mireya Ariza
TUTELA- La Corte Constitucional- Al resolver una tutela, explicó que las empresas prestadoras de salud (EPS) tienen, entre otras, la obligación de:
(i) Garantizar la entrega oportuna y eficiente de los medicamentos que el usuario necesita
(ii) Adoptar medidas
especiales cuando se presentan barreras injustificadas que...
Publicado el 12:24h
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by Mireya Ariza
La Sección Segunda de Consejo de Estado recordó la regla y subreglas jurisprudenciales fijadas por la Sala Plena en la sentencia de unificación del 28 de agosto del 2018, la cual constituye un precedente vinculante y obligatorio en la resolución de casos fáctica y...
Publicado el 12:01h
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by Mireya Ariza
Por medio de la Circular 27, del 29
de marzo, el Ministerio del Trabajo estableció lineamientos acerca de la
prohibición de los empleadores de coaccionar a los trabajadores a tomar
licencias no remuneradas.
De acuerdo con la norma, los
funcionarios de la Inspección de Vigilancia y Control de la...
Publicado el 23:48h
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by Mireya Ariza
A través de DEMANDAR ante un JUEZ de la República la NULIDAD del traslado viciado que le realizaron en el pasado, puede regresar a Colpensiones
Si es posible trasladarse del Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), al Régimen de Prima Media (RPM) Colpensiones,...
Publicado el 23:12h
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by Mireya Ariza
Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que la diferencia principal entre las reglas pensionales ordinarias y las especiales, como la PENSIÓN ANTICIPADA por trabajos de mayor riesgo, está marcada en la disminución de la edad, para acortar el tiempo al que...
Publicado el 22:57h
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by Mireya Ariza
Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que por regla general, los INGRESOS que reciben los trabajadores son SALARIO, a menos que el empleador demuestre su destinación específica, es decir, que su entrega obedece a una causa distinta a la prestación del servicio....
Publicado el 22:39h
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by Mireya Ariza
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia conoció el caso de una ciudadana a quien se le negó la PENSIÓN de SOBREVIVIENTES por ausencia de acreditación del requisito de convivencia durante los últimos cinco años de vida del causante.
El alto tribunal precisó que...
Publicado el 22:54h
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by Mireya Ariza
Una sala de descongestión de la Sala
Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que los riesgos pensionales en
cabeza del empleador sólo cesan con la subrogación a la respectiva entidad de
seguridad social.
Así las cosas, los tiempos de servicios
no cotizados, por falta de cobertura del...
Publicado el 21:57h
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by Mireya Ariza
La Sala Laboral de la Corte Suprema
de Justicia conoció el caso de un ciudadano a quien le fue negada la pensión de
vejez por ausencia de cumplimiento de los requisitos previstos para el régimen
de transición.
la Sala Laboral, al analizar las
pruebas, encontró que el accionante estuvo...